Gruppo OTB  
OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.

OTB S.p.A. ricerca, per il proprio Headquarters di Breganze, un/una Accounts Payable Accountant da inserire nell’area Amministrazione - Contabilità Fornitori dello Shared Service Center (SSC).

Lo Shared Service Center gestisce la contabilità delle società europee del Gruppo. Il ruolo prevede quindi l’applicazione di differenti normative contabili e fiscali, con particolare riferimento a Paesi quali Italia, Germania, Francia, Belgio e Regno Unito.
La risorsa entrerà a far parte di un’area in forte evoluzione, nella quale le attività a maggiore componente manuale saranno progressivamente semplificate attraverso la digitalizzazione e l’automazione dei processi.

Attività contabili e operative
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
•    contabilizzazione delle fatture passive Trade e Intercompany;
•    riconciliazione delle schede contabili dei fornitori;
•    riconciliazione e verifica carichi di magazzino;
•    controllo, riconciliazione e contabilizzazione delle bolle doganali di importazione;
•    attività relative alle chiusure gestionali e civilistiche;
•    gestione e aggiornamento delle anagrafiche fornitori;

Fiscalità e compliance
•    Applicazione delle normative fiscali dei Paesi di riferimento in materia di deducibilità dei costi e detraibilità dell’IVA.
•    Verifica e analisi delle clausole fiscali previste nei contratti.
•    Verifica e gestione della documentazione fiscale relativa alle convenzioni contro le doppie imposizioni.
•    Collaborazione con i referenti amministrativi e fiscali delle società europee del Gruppo.
•    Supporto nella gestione di casistiche fiscali e contabili connesse ai processi della Contabilità fornitori.
•    Supporto al business nell’analisi di nuovi flussi e di specifiche casistiche operative.

Miglioramento dei processi e progetti
•    Analisi dei processi di Contabilità fornitori e individuazione di opportunità di semplificazione, standardizzazione e automazione.
•    Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi amministrativi.
•    Collaborazione allo sviluppo e alla sperimentazione di soluzioni digitali e di Intelligenza Artificiale.
•    Monitoraggio dei risultati e dei benefici generati dalle soluzioni implementate.

Il/la candidato/a ideale possiede
•    Diploma in Amministrazione, Finanza e/o laurea magistrale o triennale in discipline economiche.
•    Esperienza di almeno cinque anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata all’interno di contesti multinazionali o mediamente strutturati.
•    Buona conoscenza della normativa IVA.
•    Buona conoscenza della lingua inglese.
•    Interesse per l’innovazione digitale, l’automazione e le applicazioni dell’Intelligenza Artificiale in ambito amministrativo.
•    Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
•    Predisposizione al lavoro in team.
•    Spirito di iniziativa, proattività e apertura al cambiamento.
•    Orientamento al risultato e capacità di gestire priorità e scadenze.

Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di SAP S/4HANA e Stealth 3000, nonché l’esperienza in progetti di process improvement, digitalizzazione o automazione dei processi amministrativi.

Inquadramento e retribuzione:

CCNL Tessile Industria, livello: 5°

Range retributivo (RAL): €27.000 – €32.000

Sistema di incentivazione variabile: Company Bonus

Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

Cosa offriamo:

•    Contesto di lavoro dinamico e internazionale
•    Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua

•    Flessibilità oraria e possibilità di smart working
•    Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
•    Assistenza sanitaria integrativa

•    Previdenza integrativa
•    Politiche di diversità e inclusione
•    Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
•    Iniziative di volontariato aziendale 
•    Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia

Diversity, Equity & Inclusion

Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

#OTB #LI-EM1