Gruppo OTB  

OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.

La persona, inserita all’interno dell’Headquarters di OTB S.p.A., riportando al Coordinatore HSE di Gruppo, sarà coinvolta nelle attività relative alla Prevenzione, Protezione, Sicurezza e Ambiente di alcuni siti nell’area del Nord Vicentino. La persona contribuirà attivamente alla gestione operativa HSE dei siti assegnati, con progressiva autonomia su specifiche tematiche, di seguito elencate:

•    Supporto nelle attività necessarie al miglioramento delle performance e del rispetto della normativa vigente in materia HSE;
•    Organizzazione delle attività di informazione, formazione e addestramento per il personale;
•    Collaborazione e coordinamento con il Medico Competente;
•    Gestione dei DPI in uso e analisi di eventuali proposte di modifica/miglioramento;
•    Supporto al Servizio di Prevenzione e Protezione nel ruolo di ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08;
•    Verifica costante, in accordo con il Servizio di Prevenzione e Protezione e con i consulenti esterni, delle disposizioni di legge in materia HSE per tutte le attività svolte all’interno delle sedi a perimetro;
•    Supporto nella gestione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi;
•    Supporto per la gestione degli aspetti HSE & Facility relativi alle attività di appaltatori esterni e valutazione periodica dei rischi interferenziali;
•    Supporto per la gestione dei piani e delle procedure di gestione delle emergenze;
•    Supporto nella gestione e analisi di infortuni, near miss e non conformità HSE, con individuazione di azioni correttive e preventive;
•    Collaborazione per il mantenimento delle certificazioni agli standard ISO 45001 e ISO 14001;
•    Allineamento periodico del Software interno Q81 HSE WEB APP;
•    Gestione della documentazione in materia HSE per i siti a perimetro;
•    Presa in carico della gestione ordinaria e straordinaria degli smaltimenti e relativa verifica di conformità.

Skills:

•    Buona conoscenza del D.Lgs 81/2008 e del D.Lgs 152/2006 con esperienza pregressa di 2-3 anni in ruolo similare;
•    Buona conoscenza del pacchetto Office e approccio digitale alla materia;
•    Proattività e approccio problem solving;
•    Capacità di operare su più sedi, in coordinamento con il team HSE di Gruppo;
•    Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni, con approccio analitico e orientato all’ascolto;
•    Attenzione al dettaglio documentale;
•    Organizzazione, pianificazione, capacità relazionali e di team working.

Altro:

•    Diploma tecnico, lauree ad indirizzo ingegneristico o in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro;
•    Possesso dei titoli formativi per l’assunzione del ruolo di ASPP (Modulo A e Modulo B);
•    Una buona conoscenza della lingua inglese sarà ritenuta un plus;
•    Disponibilità per spostamenti presso sedi del Gruppo OTB nel territorio vicentino.

Inquadramento e retribuzione:

CCNL Tessile Industria, range livello: 5°-6°
Range retributivo (RAL): €30.000 – €35.000
Sistema di incentivazione variabile %: 1.500 

Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

Cosa offriamo:

•    Contesto di lavoro dinamico e internazionale
•    Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
•    Flessibilità oraria e possibilità di smart working
•    Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
•    Assistenza sanitaria integrativa
•    Previdenza integrativa
•    Politiche di diversità e inclusione
•    Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
•    Iniziative di volontariato aziendale 
•    Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia

Diversity, Equity & Inclusion

Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

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