Gruppo OTB  
OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.

OTB Spa ricerca per la propria sede di Breganze una risorsa da inserire con contratto di assunzione, all’interno della funzione ICT (Information & Communication Technology), area Enterprise Applications, come Integrated Planning Product Specialist a supporto dei processi di Corporate Performance Management (pianificazione economico-finanziaria, budgeting, forecasting e consolidamento). 
I processi di Corporate Performance Management permettono al gruppo OTB di pianificare, consuntivare e consolidare i dati economico-finanziari a supporto delle decisioni di business: questi processi si traducono in pianificazione economica e strategica, gestione del budget, forecasting rolling, consolidamento di bilancio e reporting direzionale. 

L’area Enterprise Applications nella funzione ICT ha la responsabilità di gestire e sviluppare gli strumenti a supporto di questi processi collaborativi complessi, con particolare focus sulla piattaforma Board.  e sullo stack Oracle Hyperion (HFM, Essbase, FDMEE/ODI). 

La risorsa si inserirà in un team consolidato, con un ruolo di presidio tecnico-funzionale e di crescita progressiva verso l’autonomia sulla configurazione e amministrazione delle applicazioni, attraverso: 

•    Presidio delle attività evolutive delle applicazioni su piattaforma Board, con particolare focus sull'area FP&A: raccolta e traduzione dei requisiti funzionali utente, gestione autonoma dei change request minori e coordinamento degli sviluppi con i system integrator esterni.
•    Supporto utenti sui moduli di pianificazione, consuntivazione e reporting durante i processi di pianificazione e chiusure mensili
•    Redazione e manutenzione della documentazione utente e tecnica (screen step, flussi, configurazioni); 

Cosa cerchiamo: 

•    Laureati, con titolo preferenziale per corsi di laurea in Ingegneria Gestionale; 
•    Esperienza pregressa di 2-3 anni nello sviluppo su piattaforma Board. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della piattaforma Oracle HFM e delle problematiche funzionali dell'area FP&A 
•    Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); 
•    Buona conoscenza della lingua inglese, sia nello scritto che nel parlato; 
•    Capacità di analisi e problem solving. 

Inquadramento e retribuzione:

CCNL Tessile Industria, range livello: 5°-6°

Range retributivo (RAL): €40.000 – €45.000

Sistema di incentivazione variabile: Company Bonus

Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

Cosa offriamo:

•    Contesto di lavoro dinamico e internazionale
•    Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua

•    Flessibilità oraria e possibilità di smart working
•    Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
•    Assistenza sanitaria integrativa

•    Previdenza integrativa
•    Politiche di diversità e inclusione
•    Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB

•    Iniziative di volontariato aziendale 
•    Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia

Diversity, Equity & Inclusion

Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

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