Junior HR Business Partner

Founded in 1976, Staff International is a multi-service ecosystem, which transforms ideas into creations. Featuring over 40-year experience in the fashion industry, Staff International holds an unparalleled know-how at the service of both OTB’s brands and international licensed labels. A Made in Italy leader in research and development, ready-to-wear and accessories production, logistics, omnichannel distribution and marketing, Staff International is a high-profile partner for both established and emerging brands aiming to deliver forward-thinking, high quality collections and projects, with a significant impact on the market. Currently, Staff International acts as industrial platform for some of the labels in the OTB’s portfolio, including Maison Margiela and its MM6 advanced contemporary line, Marni and Diesel’s shoes, bags and small leather goods division. At the same time, the company works under exclusive worldwide license with Dsquared2, Just Cavalli and Koché for the product research and development, the production, and the omnichannel distribution of the collections.

 

Il/la Junior HR Business Partner supporterà l’HR Business Partner Senior nelle seguenti attività:

  • Ricerca e selezione;
  • Inserimento e onboarding (dalla stesura del contratto di assunzione, all’accompagnamento nei primi giorni di inserimento);
  • Gestione del personale;
  • Supporto nelle tematiche legate a policy e regolamenti aziendali, gestione delle tematiche amministrative; gestione dell’uscita dei dipendenti ecc.;
  • Aggiornamento costante del sistema gestionale HR (SAP SuccessFactors), in relazione alle azioni riguardanti il ciclo di vita del dipendente.


Job Requirements

  • Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
  • Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini;
  • 3/4 anni di esperienza come HR Specialist, HR Generalist o affini, la provenienza da realtà del fashion sarà considerato un plus;
  • Inglese fluente;
  • Capacità di lavorare in un ambiente di lavoro veloce, dinamico e in evoluzione con un buon grado di autonomia e mantenendo un buono standard qualitativo;
  • Buone doti comunicative e capacità di interfacciarsi con interlocutori di vario livello;
  • Ottima gestione del tempo, capacità organizzative e di risoluzione dei problemi;
  • Capacità di svolgere più compiti con precisione ed efficacia, gestendo i cambiamenti imprevisti legati al lavoro;
  • Capacità di gestire informazioni riservate e sensibili in modo responsabile.
  • Conoscenza di SAP Saccess Factors sarà considerato un titolo preferenziale


Sede di lavoro: Noventa Vicentina (VI)/Colceresa (VI).

#LI-SR #STF

Location: 

Noventa Vicentina, IT

Employment Type:  Full time
Function:  Human Resources
Seniority:  Professional