A one-of-a-kind company in the industry interpreting the identity of each of the brands in its portfolio.
With thirty years of experience, which started with Diesel Kid and grew with the junior line of Dsquared2, Marni Kids and most recent N21 Kid fashion brand, Brave Kid has become a global leader in the childrenswear market, capable of interpreting each brand’s unique identity, and transforming it into high-quality collections.
 
Thanks to a structure based primarily on highly qualified specialists, particularly in design and product development, Brave Kid promotes and respects the uniqueness of each brand, transforming it in junior collections that reflect it, and at the same time providing its partners an incredible know-how in distribution and, more broadly, in the worldwide kidswear market.
 
The brands produced and sold by Brave Kid are distributed in over 50 countries and 1,000 points of sale in key department stores and leading specialized stores across Europe, America and Asia.
Already counting on a strong wholesale distribution base, the company is studying the retail development of some of the brands it manages, to further establish their presence and visibility all around the world.
 

Per la nostra realtà siamo alla ricerca di una risorsa che si occuperà di gestire le seguenti attività:
 
•    Assistenza legale ai diversi dipartimenti aziendali;
•    Predisposizione e negoziazione della contrattualistica nazionale e internazionale (fornitura, appalto, consulenza, ecc.);
•    Gestione dei rapporti con i licenzianti;
•    Rapporto con gli studi esterni per la gestione del contenzioso;
•    Redazione di pareri legali;
•    Assistenza e supporto nella gestione delle tematiche societarie del Gruppo (segreteria societaria, redazione verbali Assemble e CDA, redazione di procure e deleghe );
•    Monitoraggio della normativa di riferimento;
•    Assistenza legale e societaria alle controllate nazionali ed estere;
•    Coordinamento attività con la capogruppo OTB S.p.A. e le altre società del Gruppo (redazione contratti Intercompany, coordinamento accordi quadro, ecc.).
   
Il/la Candidato/a ideale è In possesso dei seguenti requisiti
 
•    Laurea magistrale in Giurisprudenza e abilitazione all’esercizio della professione forense;
•    Pregressa esperienza di 2 anni di maturata all’interno di primari studi legali internazionali e/o uffici legali di aziende modernamente strutturate di respiro internazionale;
•    Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, compreso l’inglese giuridico;
•    Capacità relazionali e organizzative e attitudine al lavoro in team, ma anche capacità di lavorare in autonomia;
•    Flessibilità e dinamismo.

Sede lavoro: Noventa Vicentina (VI)

Contratto a tempo determinato 

#STF #LI-SR