Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel Junior - CDD

Maison Margiela est une maison de mode basée à Paris, fondée en 1988 par le designer belge Martin Margiela. Célébrant une esthétique non conventionnelle et embrassant la philosophie selon laquelle la mode est un art d'expression plutôt qu'un culte de la personnalité, Maison Margiela propose de la haute couture, du prêt-à-porter pour femmes et hommes, la ligne contemporaine MM6, des chaussures, du design intérieur et des accessoires, y compris des articles en cuir, des bijoux fins et des parfums.

John Galliano a été nommé directeur créatif de la maison en 2014, apportant son sens du spectacle et sa maîtrise créative à l'ethos unique de Maison Margiela. Tout en développant sa propre vision pour la maison, John Galliano a entièrement respecté l'état d'esprit de Martin Margiela, créant un processus organique fascinant. En 2002, la maison française a été intégrée au groupe OTB. Aux côtés des marques sœurs du groupe, Maison Margiela continue de repousser les limites de la mode moderne tout en préservant son identité distinctive et son héritage.

Responsabilités & activités :

Dans le cadre d’un CDD de mars à septembre 2024, notre nouveau membre d'équipe aura pour responsabilité la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour les équipes retail et campagnes de vente pour les sociétés Maison Margiela, Staff International, Marni et Jil Sander.

 

Administration du personnel :

 

  • Suivi de l’ADP (dossiers administratifs, DAPE, contrats de travail, conventions de stage, avenants, etc.).

  • Suivi des périodes d’essai et des CDD

  • Gestion de la médecine du travail et de la mutuelle

  • Mise à jour du SIRH

 

Paie : Gestion de la paie semi-externalisée en autonomie

 

  • Récolte et traitement des éléments variables de la paie

  • Saisie et maîtrise du SI

  • Corrections et finalisations

  • Gestion des STC (Solde de Tout Compte)

 

Compétences & expériences :

  • Intérêt pour le secteur de la mode/luxe dans un groupe international

  • Polyvalent, proactif, force de proposition

  • Bac+3 ou plus en spécialité RH/Management

  • Expérience en gestion de paie semi-externalisée requise

  • Connaissance de SuccessFactors et d’ADP appréciée

  • Connaissance du Retail est un plus

 

#LI-NB #MM

Location: 

Paris, FR

Employment Type:  Full time
Function:  Human Resources
Seniority:  Professional