Maison Margiela is a Paris-based fashion house founded in 1988 by Belgian designer Martin Margiela. Celebrating unconventional aesthetics and embracing the philosophy that fashion is an art of expression rather than a cult of personality, Maison Margiela offers haute couture, ready-to-wear for women and men, contemporary line MM6, footwear, interior design, and accessories, including leather goods, fine jewelry and fragrance.
In 2002, the French house became part of OTB. Along with sister brands of the group, Maison Margiela continues pushing the boundaries of modern fashion while preserving its distinctive identity and heritage.
 

Au cœur de la vision produit de la Maison Margiela, le Collection Merchandiser Leather goods & small leather Goods, rattaché(e) directement au Head of Collection Merchandising Leather goods & small leather Goods , contribue à définir et pilote une stratégie de collection ambitieuse, en parfaite résonance avec l’ADN de la marque et les enjeux business.

Véritable interface entre la Création et les marchés, il/elle garantit la désirabilité, la cohérence et la performance durable de l’offre.

Mission : 

Vision & stratégie de collection

• Définir l’architecture de collection saisonnière (du brief au showroom), en alignement avec la direction artistique et les priorités stratégiques de la Maison.
• Construire une offre équilibrée et différenciante (permanent & saisonnier), assurant cohérence, lisibilité et impact marché.
• Anticiper les évolutions du marché à travers une veille concurrentielle et prospective (produit, pricing, usages, comportements clients).

Développement produit & excellence de l’offre

• Élaborer des briefs de collection précis et inspirants, intégrant les enjeux de désirabilité et de performance.
• Accompagner le développement produit en étroite collaboration avec les équipes Création, Développement et Production ;
• Garantir l’équilibre entre expression créative, innovation et potentiel commercial.
• Piloter le cycle de vie produit dans une logique d’optimisation continue de l’offre.

En partenariat avec l’équipe Retail Merchandising :

• Définir une la stratégie achat avec les équipes Central Merchandising et les régions.
• Définir la sélection des commandes principales et l’offre permanente (core offer).
• Optimiser la stratégie d'achat des régions en veillant à la cohérence des assortiments.
• Réaliser les analyses sell-out et des best-sellers selon les besoins (hebdomadaire, mensuelle, saisonnière).
• Définir la stratégie de vente WW et le calendrier avec l’aide des régions.

Pricing &  Business performance

• Définir une stratégie de pricing cohérente avec le positionnement de la Maison et les attentes marché.
• Sécuriser la rentabilité des collections en pilotant les marges et en accompagnant les arbitrages coûts.
• Identifier des leviers d’optimisation afin de maximiser la valeur globale de l’offre.

Analyse & intelligence business

• Piloter l’analyse des performances collections (sell-in, sell-out, sell-through, marges, best-sellers).
• Consolider et interpréter les retours marchés (retail & wholesale) afin d’en extraire des insights stratégiques.
• Formuler des recommandations structurantes pour nourrir les futures collections et soutenir la croissance.

Leadership transverse & orchestration

• Fédérer les équipes autour d’une vision produit claire et ambitieuse.
• Assurer une coordination fluide entre Création, Développement, Production, Finance, Retail et Wholesale.
• Être un acteur clé des moments stratégiques (showrooms, présentations, sessions d’achat), en incarnant la vision merchandising.

Training & excellence opérationnelle

• Garantir la justesse du storytelling produit et la qualité des outils de collection.
• Accompagner la mise en marché jusqu’au point de vente, en assurant la parfaite compréhension de l’offre.
• Contribuer à des projets transverses à forte valeur ajoutée pour la Maison.

Profil : 

• Expérience en Collection merchandising de 2/3 ans
• Forte sensibilité produit et culture mode/luxe affirmée et connaissance du secteur de la maroquinerie
• Vision stratégique alliée à une grande rigueur analytique
• Capacité à naviguer dans des environnements exigeants et en constante évolution
• Leadership transversal, sens de l’influence et excellence relationnelle
• Goût pour l’innovation, sens du détail et exigence d’exécution
• Maitrise du pack office niveau excell avancé indispensable
• Français et/ou Anglais courant indispensable, l’italien est un plus

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

At the heart of Maison Margiela’s product vision, the Collection Merchandising Leather goods & small leather Goods, directly reporting to the Head of Collection Merchandising Leather goods & small leather Goods , contributes to defining and driving an ambitious collection strategy, fully aligned with the brand’s DNA and business objectives.

Acting as a key interface between Creative and markets, he/she ensures the desirability, consistency, and sustainable performance of the offer.

Key Responsibilities

Collection Vision & Strategy

• Define the seasonal collection architecture (from brief to showroom), in alignment with the artistic direction and the Maison’s strategic priorities.

• Build a balanced and differentiated offering (permanent & seasonal), ensuring consistency, clarity, and market impact.

• Anticipate market evolutions through competitive and forward-looking analysis (product, pricing, usage, customer behavior).

Product Development & Offer Excellence

• Develop precise and inspiring collection briefs, integrating both desirability and performance objectives.

• Support product development in close collaboration with Creation, Development, and Production teams.

• Ensure the right balance between creative expression, innovation, and commercial potential.

• Manage the product lifecycle with a continuous optimization mindset.

In partnership with the Retail Merchandising team

• Define the buying strategy with Central Merchandising and regional teams.

• Define main order selections and the core offer.

• Optimize regional buying strategies, ensuring assortment consistency.

• Conduct sell-out and best-seller analyses as needed (weekly, monthly, seasonal).

• Define the worldwide sales strategy and calendar with the support of regions.

Pricing & Business Performance

• Define a pricing strategy aligned with the Maison’s positioning and market expectations.

• Secure collection profitability by managing margins and supporting cost arbitrations.

• Identify optimization levers to maximize the overall value of the offering.

Analysis & Business Intelligence

• Lead collection performance analysis (sell-in, sell-out, sell-through, margins, best-sellers).

• Consolidate and interpret market feedback (retail & wholesale) to extract strategic insights.

• Provide structured recommendations to feed future collections and support growth.

Cross-functional Leadership & Orchestration

• Align teams around a clear and ambitious product vision.

• Ensure smooth coordination between Creation, Development, Production, Finance, Retail, and Wholesale.

• Act as a key contributor during strategic milestones (showrooms, presentations, buying sessions), embodying the merchandising vision.

Training & Operational Excellence

• Ensure the accuracy of product storytelling and the quality of collection tools.

• Support go-to-market execution up to the point of sale, ensuring full understanding of the offer.

• Contribute to high value-added cross-functional projects for the Maison.

Profile

• 2–3 years of experience in Collection Merchandising

• Strong product sensitivity with a solid fashion/luxury culture and knowledge of the Leather goods sector

• Strategic vision combined with strong analytical rigor

• Ability to navigate demanding and fast-evolving environments

• Cross-functional leadership, strong influencing skills, and excellent interpersonal abilities

• Appetite for innovation, attention to detail, and execution excellence

• Advanced proficiency in Microsoft Office, especially Excel, is essential

• Fluent French and/or English required; Italian is a plus

#MM