HR Intern

Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines Diesel France, vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Admin & Payroll Specialist ainsi que le HR Business Partner Retail, sur des sujets variés.

Ce stage est basé à Paris et est à pourvoir dès que possible.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans l’accomplissement des missions suivantes :

VOS MISSIONS

PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Suivi des visites médicales et mise à jour des centres médicaux ;
• Suivi mutuelle et affiliations des collaborateurs ;
• Gestion des arrêts de travail ;
• Support à la gestion des fins de contrat (solde de tout compte) ;
• Rédaction des courriers, avenants, attestations, conformément aux standards en vigueur ;
• Suivi des dossiers et maintien de la fiabilité des données SIRH ;
• Mise à jour des outils RH (livret d’accueil, organigramme, etc.)

RECRUTEMENT

• Participation au recrutement : de la diffusion d’offres d’emplois à la sélection de profils, en collaboration avec les managers des différents points de vente.

• Intégration sur les outils SIRH, rédaction des contrats, création et suivi des dossiers du personnel.

PROFIL

• Formation supérieure Bac +3 avec une licence professionnelle, gestion des RH et/ou paie.
• Maitrise du Pack Office (Excel ; Powerpoint ; Google Sheet) ;
• Sens de la confidentialité, du service et appétence terrain ;
• Capacité d’organisation, rigueur et esprit d’équipe ;
• Anglais opérationnel

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